Les RPS : Risques Psycho-Sociaux

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité. Il est possible de les prévenir.

Chiffres-clés

  • En France, 45 % des actifs occupés déclarent devoir (toujours, souvent) se dépêcher
  • 25 % déclarent devoir cacher leurs émotions, faire semblant d’être de bonne humeur (toujours, souvent)
  • 25 % disent devoir faire appel à d’autres en cas d’incident
  • 30 % signalent avoir subi au moins un comportement hostile dans le cadre de leur travail au cours des 12 derniers mois
  • 10 % disent devoir faire des choses dans leur travail qu’ils désapprouvent
  • 25 % craignent de perdre leur emploi
(Source enquête DARES « Conditions de travail-Risques psychosociaux », 2016)

Les RPS proviennent majoritairement du stress (temps réduits, conflits avec la hiérarchie ou les collègues, surcharge de travail…), d’actions violentes en interne et/ou en externe (harcèlement physique ou moral …). Ils sont également consécutifs à un sentiment de souffrance ou de mal être au travail. Ils relèvent d’un fonctionnement systémique et sont, de fait, imbriqués et interagisants.

L’exposition à ces situations de travail peut avoir des conséquences sur la santé des salariés, notamment en termes de maladies cardio-vasculaires, de troubles musculosquelettiques, de troubles anxio-dépressifs, d’épuisement professionnel, voire de suicide.

Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des structures (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). La considération du capital humain est donc un enjeux logique pour les entreprises.

La Sophrologie à visées prophylactiques trouve tout son intérêt dans une démarche préventive des RPS. Prévenir plutôt que guérir !


Plus d’infos sur le site de l’Institut National de Recherche et de Sécurité : http://www.inrs.fr


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